(8361)222-84-07

slabo

  • sla123
  • slay321
  • tashpminf1
  • tashpminf2
  • tashpminf3
  • tashpminf4
  • tashpminf5
  • Tashkent pediatriya meditsina instituti No'kis filiali
Печать

Отдел кадров

                                               Основные функции и задачи отдела кадров:

   Изучает количества и состав рабочих ресурсов администрации, факультетов и кафедр филиала и разрабатывает предложения, касающиеся для его развития.
Обеспечивает высококвалифицированными кадрами с глубокими профессиональными знаниями, высокими, духовными и нравственными качествами.
   Подготавливает необходимые документы педагогических кадров филиала для приема на работу на конкурсной основе, а также организует сбор и анализ информации по вакансиям, уведомляет через объявление в газете.
  Изучает качества персонала (анкетные данные), обеспечивает отделы и кафедры опытными, профессиональными специалистами, отвечающие требованиям современности, лидеров способных вести за собой коллектив, которые способны воспитывать персонал. Изучает трудовую деятельность персонала и обращает внимание на их своевременный карьерный рост.
Чтобы улучшить качество развития персонала, разрабатывать и утверждать «Образцовую номенклатуру увеличение штатов со специалистами с высшим и средне специальным образованием».
  Приказы по штату академии: о приеме на работу, переводе на другую работу, предоставление трудового отпуска, отправке в командировку, вознаграждение по службе и применении дисциплинарных мер к ним, прекращении трудового договора и оформлении других ситуаций в процессе работы.
В пределах своей компетенции осуществляет организацию нормирования коллективного труда филиала.
  Участие в разработке внутреннего трудового порядка академии, обсуждения коллективных договоров, принятых в общем собрании решение, изучения и проведения мероприятий, посвященных повышению трудовой дисциплины и производительности труда.
Привлечение новых сотрудников и молодых специалистов для более быстрого вхождения в коллектив.

 

Преподавателям